Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για την κενή μόνιμη θέση Βοηθού Διευθυντή – Οικονομικών Υπηρεσιών. (Η

θέση είναι Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής). Ο μισθός της θέσης είναι στην εγκεκριμένη μισθοδοτική Κλίμακα

Α14(ii): €57.077, 59.535, 61.993, 64.451, 66.909, 69.367, 71.825, 74.283, 76.741, στον οποίο προστίθενται οι

οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα,

σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του ΔΣΜΚ (www.dsm.org.cy) το αργότερο μέχρι

την Παρασκευή, 13 Μαρτίου 2026 ώρα 12:00 το μεσημέρι.

2. Σύμφωνα με το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα

προσόντα, έχουν ως εξής:

2.1. Καθήκοντα και ευθύνες:

(1) Προΐσταται του Τμήματος Οικονομικών Υπηρεσιών του ΔΣΜΚ.

(2) Είναι υπεύθυνος για την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση και εποπτεία των δραστηριοτήτων

για όλα τα χρηματοοικονομικά θέματα στον ΔΣΜΚ.

(3) Συμβουλεύει τον Εκτελεστικό Διευθυντή ΔΣΜΚ και τους άλλους Διευθυντές και Β. Διευθυντές πάνω σε θέματα

πολιτικής που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του και τους ενημερώνει για σημαντικές αποφάσεις ή γεγονότα που

δυνατόν να έχουν επιπτώσεις στην πολιτική ή τα προγράμματα του Οργανισμού.

(4) Ετοιμάζει στρατηγικά σχέδια και έχει την ευθύνη με την έκδοση Οδηγιών, για ανάπτυξη των δραστηριοτήτων

και επίτευξη των στόχων του Τμήματος του σύμφωνα με την κεντρική στρατηγική και πολιτική του Οργανισμού.

(5) Μεριμνά για την ορθή εφαρμογή της ενοποιημένης στρατηγικής του Οργανισμού για τα θέματα που αφορούν

το Τμήμα του.

(6) Έχει την ευθύνη για την εφαρμογή και υλοποίηση όλων των αποφάσεων που αφορούν στο Τμήμα Οικονομικών

Υπηρεσιών και τη διατήρηση της απαιτούμενης συνεργασίας με τα άλλα τμήματα.

(7) Βοηθά στον καθορισμό των δεικτών απόδοσης που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του και είναι υπεύθυνος για

την επίτευξή τους.

(8) Εισηγείται την από καιρού εις καιρό αναθεώρηση της Οργανικής Διάρθρωσης του Τμήματός του, ώστε αυτή

να προσαρμόζεται με τις συνεχώς διαφοροποιούμενες συνθήκες για βελτίωση της παραγωγικότητας.

(9) Συμμετέχει στις αποφάσεις για τη μετακίνηση προσωπικού από και προς το Τμήμα του.

(10) Καθορίζει τη στρατηγική για την οικονομική πολιτική και τη χρηματοοικονομική διαχείριση, τις λογιστικές αρχές,

πρότυπα και την επίβλεψη και επαλήθευση των συναφών διαδικασιών του Οργανισμού, μέσα στα πλαίσια της

Νομοθεσίας.

(11) Φροντίζει για την τήρηση κατάλληλου λογιστικού αρχείου για την ετοιμασία Οικονομικών Καταστάσεων του

Οργανισμού και επιβλέπει την ορθή καταχώριση όλων των εγγραφών στο λογιστικό σύστημα του Οργανισμού.

(12) Έχει την ευθύνη για την έκδοση των ετήσιων και περιοδικών λογαριασμών όπως και των υπολοίπων κατά νόμο

λογαριασμών καθώς και του ταμειακού ελέγχου και για τον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του Οργανισμού.

(13) Φροντίζει για την ετοιμασία των Οικονομικών Εκθέσεων και Δεικτών.

(14) Είναι υπεύθυνος για τον καθορισμό των λογιστικών αρχών και των προτύπων που υιοθετούνται από τον ΔΣΜΚ

και εποπτεύει την εφαρμογή τους.

(15) Μεριμνά για την καταβολή της μισθοδοσίας του προσωπικού, καθώς και για τη διενέργεια όλων των πληρωμών

του Οργανισμού. Έχει την ευθύνη των εργασιών για την πληρωμή των μισθών, των ημερομισθίων καθώς και

των αποκοπών και των εργοδοτικών εισφορών.

(16) Είναι υπεύθυνος για την εξασφάλιση επαρκούς χρηματοδότησης για τις δραστηριότητες του Οργανισμού.

(17) Καθορίζει την πολιτική, με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία, για ετοιμασία του προϋπολογισμού και παρακο-

λουθεί και φροντίζει για την εφαρμογή της.

(18) Έχει την ευθύνη για την υποβολή του Προϋπολογισμού του Οργανισμού στα αρμόδια σώματα προς έγκριση,

καθώς και τη διαχείριση και παρακολούθηση της εφαρμογής του.

(19) Παρέχει υποστήριξη στην κατάστρωση των μακροχρόνιων προϋπολογισμών.

(20) Παρακολουθεί και ενημερώνεται και φροντίζει για την εφαρμογή της φορολογικής νομοθεσίας του κράτους.

(21) Αναπτύσσει τις κατευθυντήριες γραμμές του Οργανισμού όσον αφορά στις αγορές υλικών προμηθειών, και

έργων και υποστηρίζει τα τμήματα για την εφαρμογή τους.

(22) Εγκρίνει τις προκηρύξεις προμήθειας υλικών και εκτέλεσης έργων που αφορούν το Τμήμα του, μέχρι του ορίου

εξουσιοδότησής του, και υπογράφει τις σχετικές συμβάσεις.

(23) Παρακολουθεί και συντονίζει τα θέματα που αφορούν τον έλεγχο από την Ελεγκτική Υπηρεσία της Δημοκρατία

και τα θέματα που προκύπτουν από την Έκθεση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας.

(24) Συμμετέχει και βοηθά στον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου.

(25) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

2.2. Απαιτούμενα προσόντα:

(1) Μέλος οποιουδήποτε σώματος ελεγκτών αναγνωρισμένου από το Υπουργικό Συμβούλιο, σύμφωνα με τις

διατάξεις του περί Ελεγκτών Νόμου.

(2) (3) Δεκαετής τουλάχιστον πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.

Πολύ καλή γνώση των συνθηκών που επικρατούν στην Κύπρο και στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε σχέση με τον

τομέα ηλεκτρικής ενέργειας, της οικονομίας της Κύπρου, καθώς και πολύ καλή γνώση του σχετικού νόμου που

προβλέπει για τη ρύθμιση της Αγοράς Ηλεκτρισμού.

(4) Καλή γνώση της αποστολής, των λειτουργιών και δραστηριοτήτων του ΔΣΜΚ.

(5) Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία και

ικανότητα ελέγχου κατώτερου προσωπικού.

(6) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας και της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

3. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 13 των περί Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου (Όροι Υπηρεσίας

Προσωπικού) Κανονισμών του 2022, « Κανένας δεν διορίζεται σε θέση στον ΔΣΜΚ εκτός εάν-

(α) Κατέχει τα απαιτούμενα προσόντα που καθορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας για τη συγκεκριμένη θέση.

(β) Έχει συμπληρώσει την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρα-

τίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(γ) Δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα, ή δεν

έχει επιβληθεί σε αυτόν ποινή φυλάκισης για την τέλεση οποιουδήποτε αδικήματος.

(δ) Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχει τερματίσει τις υπηρεσίες του από τη δημόσια υπηρεσία ή οποιαδήποτε άλλη

υπηρεσία της Δημοκρατίας, από οργανισμό δημοσίου δικαίου ή από τον ΔΣΜΚ ή κράτος μέλος ή όργανο της

Ευρωπαϊκής Ένωσης εξαιτίας της διάπραξης από αυτόν πειθαρχικού παραπτώματος.

(ε) Πιστοποιείται από ιατρό που ορίζεται από την Αρμόδια Επιτροπή ως κατάλληλος από πλευράς υγείας για τη

θέση στην οποία θα διοριστεί, ύστερα από ιατρική εξέταση.

(στ) Είναι πολίτης της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτης άλλου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Νοείται ότι, η Διευρυμένη Ειδική Επιτροπή ΔΣΜΚ δύναται να προβαίνει σε επί συμβάσει διορισμό για

ορισμένο χρονικό διάστημα ή σε μόνιμη βάση προσώπου που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους

μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό δύναται να διοριστεί-

(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή

(ii) Σε μόνιμη βάση εάν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία με σύμβαση για

περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) χρόνια.

4. Επισημαίνεται ότι οι αιτήσεις, θα πρέπει να υποβληθούν μόνο ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του ΔΣΜΚ

(www.dsm.org.cy) το αργότερο μέχρι τη 13η Μαρτίου 2026 ώρα 12:00 το μεσημέρι και θα πρέπει να επισυναφθούν

τα ακόλουθα στοιχεία και πιστοποιητικά:

(α) Βιογραφικό υπό μορφή Europass.

(β) Απολυτήριο Λυκείου.

(γ) Πανεπιστημιακό/ά Δίπλωμα/τα ή τίτλος/οι ή ισότιμο/α προσόν/τα.

(δ) Αποδεικτικό ότι είναι μέλος οποιουδήποτε σώματος ελεγκτών αναγνωρισμένου από το Υπουργικό

Συμβούλιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ελεγκτών Νόμου.

(ε) Επαγγελματικές βεβαιώσεις για την πείρα στις οποίες να αναφέρεται ο εργοδότης, η περίοδος

εργοδότησης, η θέση και το αντικείμενο της εργασίας και αντίγραφα κοινωνικών ασφαλίσεων ή

αντίστοιχων φορέων άλλων χωρών.*

(στ) Πιστοποιητικό Γέννησης.

(ζ) (θ) Πιστοποιητικό Στρατολογικής Κατάστασης Τύπου «Α» (για τους κύπριους άρρενες υποψήφιους).

(η) Πιστοποίηση Γνώσης Γλωσσών.

Πιστοποιητικά εκπαίδευσης ή εξετάσεων ή άλλων προσόντων που αναφέρονται στην αίτηση.

Σημείωση: Όλα τα έγγραφα που υποβάλλονται πρέπει να είναι στην Ελληνική ή Αγγλική γλώσσα ή να

συνοδεύονται από επίσημη πιστοποιημένη μετάφραση σε μια από τις πιο πάνω γλώσσες. Νοείται ότι

η γνησιότητα των αντιγράφων θα επιβεβαιωθεί πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε υποψήφιου.

Αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται από όλα τα απαραίτητα Πιστοποιητικά, σε σχέση με τα Απαιτούμενα Προσόντα,

δεν θα λαμβάνονται υπόψη (*με εξαίρεση τα αντίγραφα κοινωνικών ασφαλίσεων ή αντίστοιχων φορέων άλλων χωρών

τα οποία πρέπει να υποβληθούν πριν την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης).

Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που πρόσωπο που επιθυμεί να υποβάλει αίτηση αδυνατεί να το πράξει λόγω

αναπηρίας, μπορεί να απευθυνθεί στον ΔΣΜΚ στο τηλέφωνο 22277095 ώστε να του παρέχονται οι αναγκαίες

διευκολύνσεις για την υποβολή της σχετικής αίτησης.

Σε περίπτωση κατά την οποία υποβάλλεται αίτηση για περισσότερες από μία θέσεις, ο αιτητής συμπληρώνει

ξεχωριστή αίτηση για κάθε θέση.

Η ορθή συμπλήρωση των αιτήσεων, συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.

Να σημειωθεί ότι με βάση τον Νόμο περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση, Νόμος του

2002 (205(Ι)/2002), άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή

έμμεσης διακρίσεως λόγω φύλο. Ως εκ τούτου η διεκδίκηση θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο

φύλων.

Για καταχώρηση της αίτησης απαιτείται καταβολή μη επιστρεπτέου ποσού 30 ευρώ μέσω του συστήματος

αποδοχής πληρωμών της JCC που αποτελεί το τελευταίο στάδιο επιτυχούς υποβολής της αίτησης. Η καταχώρηση

της αίτησης θεωρείται επιτυχής ΜΟΝΟΝ όταν ληφθεί απαντητικό ηλεκτρονικό μήνυμα από τον ΔΣΜΚ.